Foire Aux Questions - Formation continue et alternance

PROSPECTION

1) Le SFC-A fournit-il des listes d'entreprises susceptibles d'accueillir des alternants?
NON, notre service de fournit pas de listes d'entreprises. Ces listing sont trop souvent obsolètes d'une année sur l'autre. Nous privilégions un accompagnement individualisé des candidatures. Le SFC-A accompagne tous les candidats admissibles dans leur recherche d'entreprise.

2) Doit-on rechercher un employeur ou l'université fournit l'entreprise?
NON, vous devait multiplier les candidatures spontanées. Le SFC-A vous accompagnete peut vous proposer des offres. Toutefois, 1/5 trouvent son contrat grâce à l'université.

CANDIDATURE

1) Si je candidate en initial, puis-je changer d'avis et rechercher une alternance?
OUI, la candidature ne détermine qu'à titre indicatif votre statut. C'est lors de l'inscription administrative que votre statut sera déterminé;

2) J'ai une promesse d'embauche, ai-je la garantie d'être accepté(e) en formation ?
NON, avoir une promesse d'embauche est un plus dans une candidature mais il ne garantie pas que le candidat a les pré-requis nécessaire pour être en formation. La candidature pédagogique est obligatoire pour intégrer une formation.
 
3) J'ai été refusé en formation  initiale, puis-je postuler en alternance?
NON, le statut d'inscription est indépendant de la candidature pédagogique. Toutes les candidatures sont étudiées sur les mêmes critères, quel que soit le statut du candidat  (FC, FI, alternant)
 

INSCRIPTION

1) Dois-je payer des frais en alternance à l'inscription?
En apprentissage, vous devez vous acquittez de la CVEC uniquement.
En contrat 'apprentissage, vous ne devez vous acquittez d'aucuns frais.
Dans le cadre des 2 contrats, vous êtes exonérés des droits d'inscriptions
Plus d'informations: ici

2) Quelle procédure doit accomplir un alternant(e) d'origine  étrangère ?
Il est donc possible de réaliser sa formation en alternance après avoir déjà passé au minima une année en France : un étudiant de l'UE ne devra pas effectuer de formalité spécifique ; une étudiant devenant d'un pays hors UE devra faire modifier son visa pour obtenir une autorisation de travail  (procédure DDRETS (< DIRECCTE)).

3) Si je suis en alternance actuellement, dois-je m'inscrire sous le statut Formation Continue l'année suivante?
Si vous avez moins de 26 ans et être sorti(e) du système scolaire depuis moins de 3 ans, vous pouvez bénéficier du statut étudiant. Sur le statut

CONTRAT

1) Quels sont les taux de rémunération?
Il varie en fonction du type de contrat, de l'âge de l'alternant, du niveau du diplôme, et du cumul d'alternance

2) Quelle peut être la date de début d'un contrat d'alternance ?
 Selon type de contrat : 3 mois pr CA / 2 mois pour CP ;

3) Cout d'un CA dans la fonction publique ?
Pour tous les employeurs de la Fonction Publique Territoriale, le CNFPT prend à sa charge 50% des frais de formation.

4) Quelles sont les aides actuelles à l'apprentissage ?
Pour le secteur privé : 8000 €
Pour les structures relevant de la Fonction Publique Territoriale: 3000 €.
Il est à noter que c'est la date de signature du contrat qui est prise en compte, et non pas la date de début de contrat. Ainsi, un contrat qui débuterait au cours du mois de janvier 2022 mais qui aurait été signé avant le 31/12/21 permettra de bénéficier de cette aide.

5) Les calendriers d'alternance sont-ils modifiables à la demande de mon employeur?
NON,  les calendriers sont établis par les UFRs et Instituts. Ils sont les mêmes pour tous les publics et ne sont pas modifiables. Toutefois, les dates de début et fin de contrat peuvent être fixées en fonction de l'activité de l'entreprise et dans le respect des règles liées aux contrats d'alternance.

6) Peut-on cumuler des bourses et le salaire d'apprenti ?
NON, si vous êtes apprenti(e), vous ne pouvez plus bénéficier des bourses attribuées en formation initiale. Dès la signature de contrat, vous devez informer le CROUS du changement de votre statut.

7) Puis-je rompre mon contrat d'apprentissage de façon anticipée ?
OUI, il vous est possible de mettre un terme à votre contrat avant sa fin prévue. Toutefois, cette rupture doit être faite après l'obtention de votre diplôme ou à l'amiable. Sinon, vous avez la possibilité de démissionner mais vous devrez réaliser un préavis et vous êtes susceptible d'avoir un stage complémentaire à réaliser. Vous devez prendre contact avec votre responsable pédagogique et le chargé de mission du SFC-A

   


 

CANDIDATURE

1) La candidature est-elle spécifique?
Tout dépend de la formation souhaitée
Pour les DU, les candidatures se font via un dossier papier
Pour les LP & Master, les candidatures se font via E-Candidat

INSCRIPTION

1) L'inscription est-elle possible en ligne?
NON, en Formation Continue, votre inscription doit impérativement passer par le SFC-A afin de vous acquitter des frais de formation

2) Le règlement est-il possible en plusieurs fois?
OUI, lors de votre inscription un calendrier de règlement vous sera remis avec les modalités de paiement possible.
 

SUIVI FORMATION

1) Je suis en arrêt maladie, qui dois-je informer?
Vous devez en informer votre responsable de formation, le SFC-A et votre financeur (Employeur / Pôle Emploi)

2) Le stage est-il obligatoire en reprise d'études?
OUI, la formation est la même pédagogiquement. Le stage est donc obligatoire

3) L’indemnité de stage est-elle obligatoire?
NON

4) Puis-je bénéficier d'une bourse/d'une rémunération pour effectuer ma formation en tant que demandeur d'emploi ?
Un stagiaire de formation continue n'est pas éligible aux bourses attribuées par la CROUS aux étudiants de formation initiale. Si vous êtes bénéficiaire d'une allocation de Pole Emploi, celle-ci sera maintenue (voire prolongée) le temps de votre formation. Si vous ne bénéficiez pas d'une Allocation Retour à l'Emploi mais bénéficiez d'un financement de la Région, un dossier de demande de rémunération pourra être déposé (calculé au prorata du temps partiel ou complet de formation).